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Gilberto Soares Santos
Advogado
Registro OAB: PE/ 59612
Jaboatão dos Guararapes - PE
Áreas de atuação
Trabalhista
Cidades Atendidas
Sobre
Advogado com sólida experiência em Direito do Trabalho e 26 anos de atuação executiva em Recursos Humanos em multinacional de grande porte, com vivência prática em relações trabalhistas e sindicais no ambiente industrial.
Principais atividades:
Atuação em audiências trabalhistas como advogado e preposto, com experiência em empresas de grande porte;
Elaboração de peças processuais (iniciais, defesas, manifestações e recursos) com foco técnico e visão prática empresarial;
Realização de audiências (iniciais, instrução e conciliação) com postura estratégica;
Consultoria trabalhista preventiva, voltada à mitigação de riscos e redução de passivos;
Auditoria trabalhista para identificação de riscos e elaboração de planos de ação;
Defesa empresarial em reclamações trabalhistas, com abordagem técnica e orientada a resultados;
Elaboração de reclamações trabalhistas em temas complexos (insalubridade, acidente de trabalho, rescisão indireta, verbas rescisórias);
Negociação coletiva e suporte em acordos e convenções coletivas;
Atuação em projetos de reestruturação empresarial com foco em segurança jurídica e continuidade do negócio;
Implementação de práticas de compliance trabalhista;
Treinamento de lideranças para prevenção de riscos trabalhistas.
Principais atividades:
Atuação em audiências trabalhistas como advogado e preposto, com experiência em empresas de grande porte;
Elaboração de peças processuais (iniciais, defesas, manifestações e recursos) com foco técnico e visão prática empresarial;
Realização de audiências (iniciais, instrução e conciliação) com postura estratégica;
Consultoria trabalhista preventiva, voltada à mitigação de riscos e redução de passivos;
Auditoria trabalhista para identificação de riscos e elaboração de planos de ação;
Defesa empresarial em reclamações trabalhistas, com abordagem técnica e orientada a resultados;
Elaboração de reclamações trabalhistas em temas complexos (insalubridade, acidente de trabalho, rescisão indireta, verbas rescisórias);
Negociação coletiva e suporte em acordos e convenções coletivas;
Atuação em projetos de reestruturação empresarial com foco em segurança jurídica e continuidade do negócio;
Implementação de práticas de compliance trabalhista;
Treinamento de lideranças para prevenção de riscos trabalhistas.