8 Direitos Sobre as Férias que Todo Empregado Deveria Saber
Publicado em:
16/08/2023
Advogado
1 - Você não pode ser demitido(a) durante suas férias;
2 - As férias não podem iniciar no dia da sua folga, 2 dias antes do final de semana ou feriado;
3 - Os membros de uma família, que trabalham na mesma empresa terão direito a gozar férias no mesmo período, desde que não atrapalhe o andamento da empresa;
4 - Quem decide o dia das suas férias é o PATRÃO, desde que você seja avisado com 30 dias de antecedência, devendo receber o saldo de férias 2 dias antes da sua saída;
5 - A cada 12 meses de trabalho você adquire o direito de gozar de 30 dias de férias, assim, o PATRÃO deverá concedê-las ao trabalhador até o próximo vencimento, caso contrário pagará em DOBRO;
6 - Você pode parcelar suas férias em até 3 vezes, sendo que um período de no mínimo 14 dias e os demais, nunca inferior a 5 dias;
7 - Você pode vender suas férias, a lei permite a venda de apenas um terço;
8 - O número das férias coletivas é descontado das suas férias individuais.
Se qualquer direito for desrespeitado, deve-se procurar orientação jurídica!
2 - As férias não podem iniciar no dia da sua folga, 2 dias antes do final de semana ou feriado;
3 - Os membros de uma família, que trabalham na mesma empresa terão direito a gozar férias no mesmo período, desde que não atrapalhe o andamento da empresa;
4 - Quem decide o dia das suas férias é o PATRÃO, desde que você seja avisado com 30 dias de antecedência, devendo receber o saldo de férias 2 dias antes da sua saída;
5 - A cada 12 meses de trabalho você adquire o direito de gozar de 30 dias de férias, assim, o PATRÃO deverá concedê-las ao trabalhador até o próximo vencimento, caso contrário pagará em DOBRO;
6 - Você pode parcelar suas férias em até 3 vezes, sendo que um período de no mínimo 14 dias e os demais, nunca inferior a 5 dias;
7 - Você pode vender suas férias, a lei permite a venda de apenas um terço;
8 - O número das férias coletivas é descontado das suas férias individuais.
Se qualquer direito for desrespeitado, deve-se procurar orientação jurídica!
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